متن قرارداد کاری چیست؟ متن قرارداد کاری سند تعهد طرفین است که در صورتی که هر یک از آن ها به تعهدات خود عمل نکند قابل پیگیری در مراجع قضایی می باشد . اما این که متن قرارداد چگونه تنظیم شود و درست باشد یا خیر مهم است تا در صورت بروز مشکل طرفین بتوانند حقوق از دست رفته خود را مطالبه نمایند. شما با تنظیم یک قرار داد کاری درست می توانید مراحل بعدی کار خود را محکم کنید.
در صورتی که ساکن شهر کرج هستید می توانید از مشاوره تخصصی وکلای مجرب و مشاوره رایگان تیم حقوقی پارس وکیل بهترین وکیل کرج بهره مند شوید.
متن قرارداد کاری چگونه است؟
متن قرارداد کاری و این که چگونه تنظیم شود بسیار مهم است در صورتی که فردی که آن را تنظیم می کند از مفاد حقوقی آن مطلع نباشد در صورت بروز هرگونه مشکلی میان طرفین فاقد اعتبار بوده و در فضای دادگستری اعتباری ندارد. پس بهترین راه این است که قبل از شروع هرگونه مشارکتی قرارداد کاری توسط وکیل متخصص تنظیم شده تا در صورت بروز اختلاف فرد بتواند حقوق از دسته رفته خود را مطالبه نماید.
در شهر تهران شما می توانید از مشاوره تخصصی و رایگان تیم حقوقی پارس وکیل بهترین وکیل تهران بهره مند شوید.
متن قرار داد کاری ساده چیست؟
جدول اطلاعات قرارداد کاری
| بخش قرارداد | توضیحات |
|---|---|
| مشخصات طرفین | نام، مشخصات، نشانی و اطلاعات تماس کارفرما و کارمند |
| موضوع قرارداد | تعیین نوع همکاری و سمت کاری |
| مدت قرارداد | تاریخ شروع، مدت اعتبار، و شرایط تمدید یا فسخ |
| حقوق و مزایا | میزان حقوق، مزایا، بیمه و مرخصی |
| وظایف و تعهدات | شرح دقیق وظایف و مقررات داخلی |
| شرایط فسخ | مواردی که امکان فسخ قرارداد را فراهم می‌کنند |
| امضای طرفین | نام و امضاهای کارفرما و کارمند |
فرم قرارداد کاری ساده
۱. مشخصات طرفین نام کارفرما: ____________ نام کارمند: ____________ نشانی و اطلاعات تماس: ____________
۲. موضوع قرارداد نوع همکاری و سمت شغلی: ____________
۳. مدت قرارداد تاریخ شروع: ____________ مدت اعتبار قرارداد: ____________ شرایط تمدید/فسخ: ____________
۴. حقوق و مزایا میزان حقوق ماهانه: ____________ مزایا (بیمه، مرخصی و …): ____________
۵. وظایف و تعهدات شرح وظایف اصلی: ____________ قوانین و مقررات کاری: ____________
۶. شرایط فسخ قرارداد شرایط فسخ قرارداد: ____________
۷. امضای طرفین نام و امضای کارفرما: ____________ نام و امضای کارمند: ____________
این فرم ساده را می‌توان بر اساس نیازهای خاص هر همکاری تنظیم و تکمیل کرد.
با ما همراه باشید.
مراجعه به وکیل آخرین راه نیست بلکه اولین و بهترین راه است.
